2023年から２０２４年まで実施した健康経営の取組み課題結果です。
課題テーマ 1 「健康状態にかかわらず全従業員に対する疾病の発生予防」
課題の内容 「全従業員を対象とした健康習慣アンケート結果から、１回３０分以上の汗をかく運動を週０回と答えた回答した者が９名いる。このため運動量が少なく、メタボリックシンドロームのリスクが高くなる」
取組み概要 「全従業員のスマホに「くまもとスマートライフ歩数計アプリ」を入れて、毎日の社内歩数ランキングを確認できるようにした。又、毎月１回発行の社内報に、月間歩数ランキングを掲載することで、社員の運動習慣と意識を向上させる。そして年間ランキング上位者には表彰を行う」
取組み結果 「2024年健康習慣アンケートの結果より、１回３０分以上の汗をかく運動を週０回と回答したのは8名となり、前年の9名より1名、11％の減少を図ることができた」
結果の評価方法と成果 「健康習慣アンケート結果を昨年度と比較することにより評価を行った。この結果からくまもとスマートライフ歩数計アプリを活用した取組み、特に社内での歩数ランキングが各自で確認できる事と毎月発行する社内報に月間ランキングと自分の名前が掲載されることは、歩く事へのモチベーションアップにつながった。又、歩数ランキングなどは、従業員間のコミュニケーションを取る際、話のきっかけにもなった。
令和６年４月より、歩数計アプリを熊本健康アプリ！げんきアップくまもとへ変更したことで、運動継続により健康ポイントが貯まるという満足感もあり、歩く意識が向上した。」
今後の改善方針 「今後も健康習慣アンケートで、運動量が少ないと回答している従業員を０人にするために継続してこの課題への取組みを行う。現在使用している熊本健康アプリ！げんきアップくまもとでは、健康診断受診や献血、地域のウオーキング大会などに参加するとポイントが付与されるので、従業員の参加を増やすために情報提供を行う。」
