2024年から２０２5年まで実施する健康経営の取組み課題です。
課題テーマ 1 「健康状態にかかわらず全従業員に対する疾病の発生予防」
課題の内容 「全従業員を対象とした健康習慣アンケート結果から、１回３０分以上の汗をかく運動を週０回と答えた回答した者が8名いる。このため運動量が少なく、メタボリックシンドロームのリスクが高くなる」
数値目標 「週１回３０分以上の運動を実施していない従業員８名を０人する。」
内容と期限 「現状値：８人から目標値：０人」
「開始２０２４年から達成目標２０２５年」
推進計画 「これまで全従業員のスマホにいれていた、くまもとスマートライフ歩数計アプリから、熊本健康アプリ！げんきアップくまもとに変更しました。このアプリでは、毎日の歩数と健康チェックや地域の運動イベントへの参加により、ポイントを貯める事ができます。このポイントは、従業員が住む自治体（天草市、苓北町）の健康事業ポイント制度と連携しているので、運動習慣を継続させることでポイントが貯まり、ポイントを商品券に引き換えることができるので、歩く習慣を継続させるきっかけをつくることができます。その他に月間社内歩数ランキング社内報へ掲載する取組みや社内トレーニングルームのトレーニングマシーンを新設するなど、手軽に運動できる環境づくりも併せて実施していきます。」
